Punkt. 0:Konstituering og en snak om bestyrelsen i det kommende årVed Annette	Bestyrelsen har konstitueret sig som følger:Formand: Annette KjellerupNæstformand: Bent Nørager Kasserer: Berit Hansen Sekretær: Lisbeth Christensen Menigt medlem: Jan Christensen Suppleanter: Mette Johnsen, Ina Christoffersen
Pkt.1:Bemærkninger til forrige referater.	Strømmen/telefonerne/trådløst internet er blevet lavet.
Pkt. 2:Nyt fra skolenVed Lars	Tema-undervisningen er skrinlagt for en stund. Der køres almindeligt skema.Næste år er der 105 børn tilmeldt til skolestart i august.3 balloner er fundet; Tved, Brønderslev og Tommelilla (Sydsverige) – der er kommet brev fra Sverige, som blå klasse nu har svaret. Den nye undervisningsminister har fremlagt forslag om at friskolerne også følger folkeskolens mål/krav. Det er en bombe under friskolerne.
Pkt. 3:Nyt fra AskehusetVed Gitte	Nr. 7 er skrevet på venteliste i børnehaven. Et positivt problem – tanker om hvad, vi kan gøre i fremtiden??Forældrerådet har bestemt at der skal være forældrerengøring – indtil der findes en løsning.Havedag i maj – fællesarrangement i skoven d. 2. juni.
Pkt. 4:Nyt fra bestyrelsen Konstituering Rengøring Kommende fysiske opgaver Ved Annette	Konstituering – se punkt 0.Rengøring; HH rengøring har måske en gulvvasker – Henrik Christensen (Mikkel og Mia’s far) har også en kontakt. Annette taler med Henrik.Ny dør til musikrummet er bestilt hos Viggo. Rockfon-plader til lydisolering i stedet for trolltect plader – Anders tjekker med Chresten Skårup hvad der ligger på lager og kontakter Viggo. Lise har lavet en ny skitse til udendørsområdet. Forslag om at flytte busserne om til det lille stykke asfalt v/børnehaven. Formanden for haveholdet vil blive præsenteret for planen, når det har været på aftenlærermødet. Eno og Thomas vil gerne mure den gamle fordør til. Der er et smedejob mht. noget varme i Helles gamle kontor. Hans Buch sørger for at solfangeren bliver sat til.
Pkt. 5:Økonomi – herunder økonomi pt. vedr. byggeriVed Annette og Lars	Annette gennemgik byggeregnskabet. Som det ser ud nu, så bliver det billigere end først budgetteret.
Pkt. 6:Kommende bestyrelsesmøder – husk kalenderEvt.	Opvaskemaskinen i det gamle lærerværelse – vil lærerne gerne have sat til.Friskolenetværksmøde på Hanstholm Friskole (bestyrelsen) d. 27. april kl. 19.30.Bestyrelsesmøder; 26.5. – 20.6. – 23.8. Møgelø i uge 35. Forslag om indkøb af badmintonnet og –striber. 2 badmintonbaner og 1 volleyball-bane. Udlejningspriser bliver fastsat til sommerferien. Et forældreudvalg som står for udlejning. Forslag fra Anders om at oprette en idrætsforening, så vi kan få tilskud. Askehuset arbejder videre med at få priser hjem på belysning i ”stuen”. Forespørgsel vedrørende fællesspisning i klasserne.

136 gange er der tidligere budt velkommen til generalforsamling her på Thorsted Friskole, og i aften kan vi byde velkommen til endnu en generalforsamling og føje nr. 137 til listen. Mange her tilstede har været her mange gange før, men endnu flere for 1. eller 2. gang. Som alle de andre gange, vil bestyrelsen berette om årets gang, men også om de tanker og handlinger, der binder os sammen på godt og ondt. Sidste år ved denne tid, stod Danmark midt i en økonomisk krise, og mange mennesker er stadig ramt på forskellig vis af den krise og de efterdønninger, som følger en sådan krise. Men i en økonomisk krise viser det sig tit hvor ens sande venner er og man rykker sammen og støtter hinanden, så godt man kan.

Også det offentlige system mærker krisen, og den usikkerhed det skaber, gør at mange føler et endnu større behov for sikkerhed og for at rykke tæt på de mennesker, som man ser som sine venner og ligemænd.

Thorsted Friskole er ikke direkte mærket af den økonomiske krise, men vi kan alle mærke at der er usikkerhed og uro udenfor skolen. Det er derfor glædeligt at vi her kan finde venner og støtte mellem ligemænd på det plan, at vi alle ønsker det bedste for vore børn. Det kan svært at skabe sig rum og tid til eftertanke og nærvær, når verden omkring en ryster. Så er det rart at børn og voksne her på skolen har en mulighed for at finde det rum, hvor man har tid til nærvær og eftertanke. Den lange tradition med Grundtvig og Kold som ledetråde gør, at mennesket og menneskets individuelle værdier og skønhed, bliver det essentielle i den måde børn og voksne bliver mødt på. Disse værdier kan være svære at tage til sig og bringe videre til verden udenfor, men i de øjeblikke hvor det lykkes, så får man den aha oplevelse, at der er en dybere mening med det menneskesyn, som rækker langt ud. Og pludselig er de ulykker af økonomisk art, som vi alle i forskellig grad bliver udsat for, lidt lettere at håndtere, - og i det mindste har børnene det godt!

Traditioner er et nøgleord, når der skal søges tryghed, og netop traditionerne er meget vigtige her på skolen. Det gælder den meget gamle og uundværlige tradition med morgensang hver morgen, hvor der fortælles historier, synges et væld af sange og salmer og gives nyttige informationer. En halv time hvor alle de tilstedeværende er samlet, lytter og synger og mentalt bliver vækket og forbereder sig på dagen på hver sin måde. Den lidt nyere tradition der hedder morgensport hvor kroppen vækkes og blodet begynder at løbe til hjerne og muskler. Og endelig den sidst nye tradition, hvor man med en nybagt bolle i hånden finder sammen to og to og læser en halvtimes tid med sin læsemakker.

Også i planlægning af året er det traditionerne der er ledetråden. Hvert år – og derfor også det forgangne år, har der været temauger, Luciaoptog med børn fra 3. klasse, fastelavn, 2 teaterperioder og lejrskole til Møgelø. For de store er der derudover lejrskole til et andet sted i Danmark og for de ældste gerne en tur til udlandet. Traditionerne fastholdes også, når børn og alle voksne, både de ansatte og forældre deltager i basar, både forberedelser og selve dagen, cykelsponsorløb og sommerfest. De voksne alene har også mange traditioner som forårsfesten nu på lørdag, men også rengøring, og arbejdsweekender, hvor vi pudser omgivelserne af. Der er alle arbejdsholdene der bliver etableret på det store forældremøde i september, og som sikrer at hverdagen kan fungerer, og endelig er der skolemøder, debataftner, og foredragsaftner.

Disse traditioner er med til at binde børn og voksne sammen og derved binde skolen sammen. Det er netop denne fælles tryghed, at vi er sammen om at drive denne skole, der giver den enkelte det rum og tid til eftertanke og nærvær, som vi netop i en krisesituation har så meget brug for. Traditionerne lever dog ikke af sig selv, vi skal alle deltage aktivt med det vi kan bedst og når der kommer nye familier til skolen og gamle familier må forlade skolen, så ændrer traditionerne sig. Vi har alle vore måder at gøre tingene på, og vi skal alle være lydhøre overfor nye ideer og indslag.

I den kommende tid, er det endnu mere vigtigt, at vi med traditionen for at løfte i flok, står sammen og alle medvirker til at løfte skolens fysiske rammer op på et niveau, der kan spejle indholdet.

Som vi talte om sidste år i beretningen, var målet for 2010 at realiserer et byggeri, der kunne tilgodese de krav fremtidens skole vil stille til de fysiske krav. Det har fyldt rigtig meget af bestyrelsesarbejdet i det forgangne år, og da det er et beslutningspunkt, har vi valgt at trække det ud som et selvstændigt punkt på dagsordenen. I vil derfor høre meget mere om det senere. Det der også har fyldt meget i bestyrelsen det forgange år er, at der ved hvert bestyrelsesmøde har været underretning om, at nye familier har været til samtale og ønsker at blive en del af Thorsted friskole. Det er meget glædeligt og meget positivt, men stiller samtidig også større krav til de ansatte og til de andre børn. Vi har derfor brugt en del tid på at finde måder på hvordan børn og voksne i de nye familier kan komme ind i livet og fællesskabet og derved så hurtigt som muligt begynde at trække fremad, sammen med de gamle familier. Vi har prøvet en følordning – og i år havde vi for første gang en følfest i august, hvor de nye familier og deres heste mødtes under hyggelige former med konkurrencer og fælles spisning. Det blev en god aften, og vær at gentage fremover. Vi ville gerne foretage andre tiltag, og er der gode ideer, så hold jer endelig ikke tilbage.

Det er mit indtryk at børnene er rigtig gode til at modtage nye børn og de nye børn er rigtig gode til at lade sig lukke ind i de gamle sammenhænge. Jeg tror vi forældre kunne lære meget af børnene på det område.

De mange nye børn kræver også mere af de ansatte, og lært af erfaring, er der i det indeværende skoleår sat et loft over, hvor mange børn der kan være i en klasse. Det betyder, at vi nu oplever at have en venteliste af familier. Lokalemæssigt bliver det lidt bedre, når vi får bygget ud, men pædagogisk vil der altid være en øvre grænse. Vi har derfor også diskuteret meget hvordan vi sikrer at klasserne kommer til at fungerer optimalt. I dagligdagen er det selvfølgelig læreren der skal sikre det, men vi bærer alle et ansvar for, at børnene trives med hinanden.

Da der blev sat loft på klassestørrelser ved start af dette skoleår, betød det, at der blev oprettet en ekstra klasse i løbet af sommerferien, så der nu er to 4-5-6 klasser. Da det blev klart, måtte vi ud og leje en pavillon og fandt en pavillon med to klasselokaler, som blev sat op i sommerferien. Det er ikke en permanent løsning, og når vort byggeri står klar, skal de igen fjernes.

De mange nye familier betyder også, at den bus, som vi købte for 1½ år siden, egentlig er for lille. De berørte forældre har vist meget stor velvilje til at tilpasse sig, hjælpe hinanden med at køre og en stor del af forældrene er desuden chauffører på den grå bus. Der er lavet en ordning, som nu skulle kunne holde til sommerferien. Så opstår der formentlig et nyt problem, og det vil bestyrelsen tage fat på i løbet af foråret.

Skolen bliver det, vi i fællesskabet gør den til, og stor deltagelse til skolens aktiviteter bidrager dels til sammenholdet, men også til at økonomien bliver bedre. Det er dyrt at drive en friskole, da det offentlige tilskud ikke står mål med de udgifter der skal til for at drive en god og fornuftig skole. Årets regnskab viser et underskud. Den løbende tilgang af nye børn, er i opstartsåret at betragte som en investering og det er derfor dyrt i starten, men på sigt giver det en bedre økonomi. Set i lyset at det, er et underskud i endnu et år med løbende tilgang af elever acceptabelt.

Regnskabet bliver detaljeret gennemgået af revisoren senere, men her skal blot nævnes, at det arbejde som forældrene lægger på skolen, også er økonomisk vigtigt. Aktiviteter som basar og cykelsponsorløb giver store indtægter direkte i kassen, mens aktiviteter som rengøring, arbejdsweekender, pedelarbejde, buspleje, buskørsel og lignende, betyder indirekte indtægter, som er lige så væsentlige.

Børnehaven fungerer fortsat rigtig godt. Der er stor søgning til pladserne, og også her er begyndt at komme en venteliste.

SFO børnene, der tidligere også var i Askehuset, har nu fået lokaler i et af klasselokalerne, og det ser ud til at fungerer rigtig godt. Både børnehaven og SFO har nydt godt af arrangementet og måske kan det betyde at der kan åbnes for et lidt større børnetal i børnehaven.

I børnehaven blev der pr. 1. januar i lighed med de øvrige børnehaver i Thisted Kommune indført en madordning. Det har udmøntet sig i at børnene får et dagligt måltid, og det er hensigten, at det bliver økologisk. Børnene i børnehaven er nu så mange er de deles op i tre grupper – Kastanjegruppen, Pilegruppen og Bøgegruppen, alt efter årgang.

Antallet af børn i SFO stiger ligeledes, således var der den 1. februar 31 børn tilmeldt SFO. Så mange børn har der aldrig før i skolens historie været tilmeldt SFO. Det at børnene nu er i et klasselokale, betyder at sal og udenomsområderne også bliver legemuligheder. Det er blevet lidt sjovere i SFO-en.

Både SFO og børnehaven har i lighed med skolen efterhånden fået skabt en masse traditioner med fastelavn, bowlingaften, discoaften, bedsteforældredag og arbejdsweekender.

I det kommende år bliver mange af vore traditioner formentlig skubbet lidt til igen og der vil måske opstå nye traditioner. Allerede nu ved vi, at der i forbindelse med cykelsponsorløbet først i juni, bliver lavet en kombination med en musikfestival. Baggrunden er at der på Thisted friskole, som har arrangeret musikfestival i mange år, i år har været så mange sten på vejen, at de har bedt om hjælp til at afvikle musikfestivalen.

Vort samarbejde med de øvrige friskoler her i Thy, har ligget en smule stille det seneste år. Vi har kun været samlet en enkelt gang, men i begyndelsen af maj skal bestyrelserne for friskolerne i Thy mødes og planlægge et besøg af Børne- og familieudvalget. Udvalget, bliver i lighed med et besøg for 4 år siden, inviteret til at se et par af skolerne, og derefter samles vi alle på en af skolerne, og diskuterer spørgsmål, som vi lægger op til, men det kunne også være spørgsmål, som udvalget har til friskolerne. Formålet er, at prøve at skabe en større kontakt og et øget samarbejde med kommunen, til fælles gavn. Skulle andre forældre end de der er valgt til bestyrelserne have lyst at deltage, så henvend jer endelig.

Overordnet bliver det næste år et nyt spændende år, hvor hvert blad endnu er uskrevet, men hvor vi kan ane konjunkturen af stor aktivitet for alle med tilknytning til skolen. Det næste år synes at blive præget at byggeri og udbygning af lokalerne. Det vil i så fald have indflydelse på hverdagen på skolen, men også på hverdagen for rigtig mange familier, som i det kommende år vil lægge en masse timer her på skolen. Det bliver en enestående mulighed for at komme ind på hinanden. Mange af de gamle traditioner kan måske blive påvirket af et byggeri, men jeg tror nu kun at de kan skubbes en smule!

Afslutningsvis vil vi gerne takke alle jer, der gør det muligt at drive en skole, hvor vi kan give vore børn den bedst mulige start på livet. Tak fordi alle man møder her på skolen og i Askehuset er klar til at yde det bedste de kan til fælles bedste.

Forældre og støttekreds ses på skolen og i Askehuset både til hverdag og til fest, både når der skal ydes og når der skal nydes. Det er dejligt, da netop dette liv af voksne er med til at give huset den stemning af hjemlig hygge, som giver børnene mulighed for at finde den en indre ro. Tak for godt samarbejde med Thorsteds øvrige foreninger. Vi håber på at vi også fremover kan finde fælles fodslag til arrangementer.

Tak til alle jer ansatte, der kaster alt hvad I indeholder, ind i arbejdet med vore børn og børnenes familier. Vi er ikke et sekund i tvivl om, at dette ikke kun er et arbejde, der skal overstås, men er en livsstil, hvor I satser hele jer. Det er vi dybt taknemmelige for.

Som formand vil jeg til sidst takke bestyrelsen for et godt og lærerigt år, hvor meget er blevet diskuteret, vendt og drejet, men hvor vort samarbejde og sammenhold bliver stærkere. TAK.

Sensommerfest i Askehuset

Vinterferie

Referat af bestyrelsesmøde den 13. april 2011

Bestyrelsens beretning 2010