Kære alle på Thorsted Friskole! Dette bliver et langt brev. Men jeg vil alligevel bede jer om at læse det igennem fordi det indeholder vigtige informationer. Så: tag en kop kaffe og sat jer ned!
Som de fleste af jer formentlig ved efterhånden, meddelte Lars ved generalforsamlingen i onsdag, at han har besluttet sig for at gå på efterløn når dette skoleår er slut, altså nu til sommer. Det betyder, at vi skal have fundet en ny skoleleder. Og det er vi fra bestyrelsen i fuld gang med.
Det bliver selvfølgelig et stort savn for både børn, forældre og de ansatte, ja for hele skolekredsen. Jeg tror, at de fleste af os ikke har kendt Thorsted Friskole uden Lars. For mange føles det måske som om verden går en lille smule under. Og det kan jeg godt forstå. Men jeg vil sige, ligesom jeg sagde i onsdags, at vi ikke skal være bekymrede: Dette her er sket adskillige gange før. Lars har været skoleleder i en tiende del af skolens eksistens og skolen har altså været i den samme situation mange gange før. Og det er hver gang lykkedes at finde en ny fantastisk skoleleder, så det skal nok også lykkes denne gang. Uden at forklejne Lars’ rolle og indsats vil jeg sige: Vel står og falder vores skole med de mennesker der er på skolen til enhver tid, MEN: skolen står og falder ikke med én enkelt mand. Det er Thorsted Friskole simpelthen for stor til, både hvad angår traditioner, indhold og ånd. Vi har fuld forståelse for Lars’ valg og når det nu skulle være, så kan vi kun være enige med Lars i, at tidspunktet næppe kunne have været bedre: Nybyggeriet er færdig, så de fysiske rammer for skolen er i orden for den kommende tid. Vi har en flok dygtige og engagerede ansatte. Der er en stor og god forældrekreds, børnehaven er fyldt op og også der er en rigtig god stemning blandt forældrene, så alt tegner lyst for fremtiden. Der et stort sammenhold i bestyrelsen og der er energi og vilje til at drive skole sammen med de ansatte og forældrene. Og sidst men ikke mindst er vi privilegeret med en så engageret støttekreds, med megen erfaring også på dette område og de har allerede tilbudt deres hjælp. Det gælder altså ‘bare’ om at finde en ny skoleleder og vi er gået i gang.
Men det vil tage tid, for vi er blevet enige om, at vi vil finde den helt rigtige om det så vil tage en måned eller to længere. Vi er også blevet enige om, at vi ikke leder efter en Lars 2. Vi kigger ikke på de huller, der skal udfyldes efter Lars. Vi leder efter et levende menneske, der på sin helt egen måde vil lede vores skole ind i en ny tid. Selvfølgelig vil skolen være anderledes efter. Det er den hver gang et menneske forlader skolen, hvad enten han eller hun er lærer, forælder eller elev. Men det skal vi ikke være bange for. Vi har en levende skole og hvor der er liv er der bevægelse og forandring. Vi vil selvfølgelig søge en, der vi lede skolen ud fra den samme ånd og det grundlag, som er formuleret i vedtægterne: “Thorsted Friskole er en Grundtvig/Koldsk friskole med det menneskesyn, at hvert menneskes liv er enestående, og skolen bygger på tillid og på anerkendelse af det enkelte menneske i et ligeværdigt fællesskab. I forlængelse af vores historiske og kulturelle arv, skabes der med glæde og begejstring en levende skole, som i fællesskab med forældrene varetager børnenes dannelse og undervisning. Skolen bestræber sig på at give børnene livsmod, kundskaber og færdigheder, så de kan tage del i fremtiden som i nuet og få handlekraft til forandring.” I torsdags har vi på et bestyrelsesmøde lagt en strategi og lavet en stillingsannonce. Annoncen kommer med i næste udgave af Friskolebladet, Efterskolebladet og Frie Skoler, som alle udkommer om ca. 14 dage. Den kommer naturligvis også på vores hjemmeside og på jobportaler. Ansøgningsfrist er sat til den 3. maj. I bestyrelsen har vi valgt at inddrage hele personalegruppen: Det er jo dem, der skal arbejde tæt sammen med den nye leder. Vi står sammen i dette her. Derfor får alle ansatte mulighed for at læse ansøgningerne igennem og udpege den eller dem, de gerne vil se til en samtale. Det gør vi også som bestyrelse og så mødes vi til et bestyrelsesmøde den 13. maj, hvor vi vælger definitivt, hvem der bliver indkaldt til en samtale. Til samtalerne er alle ansatte inviteret med. De behøver ikke, men må gerne, hvis de har lyst. Der er dog den betingelse, at man er med til alle samtaler eller at man slet ikke er med til samtalerne, for at den gruppe, der mødes med kandidaterne hele vejen igennem er den samme, og det gælder både for de ansatte og bestyrelsen. Samtalerne holdes i uge 20 og 21 med eventuelt en ekstra runde. Og så håber vi, vi finder den rigtige. Når det er tilfældet bliver hele skolekredsen indkaldt til en ekstraordinær generalforsamling hvor vi indstiller vedkommende. Bemærk! To tredje del af forældrekredsen, ikke af de til stede værende, men af hele forældrekredsen skal stemme for, for at vedkommende kan blive ansat. Altså: når den indkaldelse kommer, er I simpelthen nødt til at møde op, hver og en.
Som sagt: vi vil finde den rigtige leder til vores skole og hvis det ikke lykkes i første omgang, så tager vi en runde mere og konstituerer eventuelt en skoleleder, hvis det skulle blive nødvendigt. Det er en lang proces og jeg vil bede om tålmodighed og tillid. Vi vil gøre det grundigt og omhyggeligt. Og jeg kan ikke understrege nok overfor alle, at der af hensyn til ansøgerne er tavshedspligt for alle, der er med i processen og det tager vi meget tungt. Så lad venligst være med at spørge, men giv os og de ansatte – hvad det angår – arbejdsro, tak! I skal nok få det at vide, så snart vi kan melde noget ud.
Og så vil jeg i øvrigt sige: Alle mænd og kvinder om bord! Vi har brug for jer alle sammen i denne situation. Både med hensyn til at finde en ny, men også med hensyn til at drive skole i denne tid med forandring. Tænk med, vær med, deltag, mød op og tag en tjørn! Henvend jer til bestyrelsen, vi varetager skolens interesse på jeres vegne og vi lytter gerne til forslag og ideer. For som jeg sagde lige før: Denne skole står og falder med de mennesker, der er på skolen og er med til at gøre denne skole til det den er. Og i den forbindelse kan jeg gentage, hvad jeg sagde i bestyrelsens årsberetning: En stor årgang forlader skolen lige om lidt, så der er plads igen til flere familier, der sammen med os vil drive skole ud fra den samme ånd og på det samme grundlag og dette må gerne spredes. Mange tak!
Pbv, Benne Holwerda (formand)